7月17日，普洱学院召开2026年秋季学期银龄教师工作会议，总结前期银龄教师聘用、教学科研服务开展情况，统筹部署新学期银龄人才服务学校发展相关工作。学校党委书记黄鹤平、院长杨斌出席会议并讲话，党委副书记马永出席，党委委员、副院长崔现亮主持会议。

普洱学院2026年秋季学期银龄教师工作会议在和谐楼会议室召开

会议听取了全校银龄教师工作总体情况汇报，各职能部门、二级学院围绕银龄教师教学履职、岗位作用发挥、日常服务保障等方面交流工作经验、提出优化建议。

会议指出，银龄教师是学校师资队伍建设的重要补充力量，是助力学校学科建设、教学改革、科研创新和人才培养的宝贵资源。学校将立足高质量发展需求，科学统筹银龄教师引进、管理与使用工作，进一步统一思想、拓宽思路，充分发挥银龄人才经验优势与专业优势。

会议强调，要持续完善银龄教师管理制度体系，细化岗位职责与服务举措，落实 “一人一策” 精准服务与岗位适配机制，坚持按需引才、科学用才、规范育才。要不断优化服务保障，搭建良好工作平台，充分释放银龄教师育人与科研赋能效能，助力学校师资队伍提质增效、办学内涵持续提升。

学校相关职能部门、各二级学院负责人参加会议。